編集方針

EIPのコラムがどのような方針で作られているかをご説明します。執筆者のプロフィールは著者情報をご覧ください。

編集方針・コンテンツ制作ポリシー

5つの基本方針

1. 読者ファースト
転職やキャリアに悩む読者にとって役立つかどうかを、すべての制作判断の基準にします。検索順位や運営側の都合よりも、読者が知りたいことに答えることを優先します。

2. 実体験と一次情報の重視
運営者自身の転職・営業・採用・人材育成・PMO等の実務経験を軸に、一次情報・公開データを組み合わせて制作します。制度や統計は厚生労働省などの公的機関、サービスの仕様や求人情報は各運営会社の公式サイトを優先して確認します。

3. 事実と意見の区別
体験談は事実と意見を区別し、実際に利用したサービスのみ自身の体験として記載します。口コミなど第三者の意見は、個人の感想であることを踏まえ、複数の情報を確認したうえで補助的に扱います。

4. 中立・公正な情報発信
転職サービスなどを記事内で取り上げる際は、特徴や利用シーンを整理し、向き不向きが分かれる点まで含めて記載します。評価や紹介の内容を、特定の事業者との関係によって変えることはありません。

5. 継続的な見直しと訂正
公開後も、サービス内容、求人数、制度、法令などの変更に応じて記事を見直し、必要に応じて更新します。誤りが確認された場合は速やかに訂正します。

コンテンツ制作フロー

すべての記事は、次の流れで制作しています。

1. STEP 1

   企画

   読者の悩み・検索意図を整理し、記事で答える問いを決めます。

2. STEP 2

   調査

   実体験を持つ執筆者が、一次情報・公開データを調査します。

3. STEP 3

   執筆

   実体験や関連情報を整理・構成し、執筆します。

4. STEP 4

   編集

   編集部が事実確認と表現・構成の編集を行います。

5. STEP 5

   公開・更新

   公開後も定期的に見直し、変更や誤りがあれば速やかに更新します。

生成AIなどのツールを補助的に利用する場合も、公開前の事実確認と最終的な編集判断は運営者が行います。

広告の取り扱いと法令遵守

本サイトにはアフィリエイト広告を含む場合があります。広告を含む記事にはその旨を表示し、景品表示法（ステルスマーケティング規制を含む）その他の関連法令を遵守します。広告の有無によって事実関係を変えたり、特定サービスのメリットのみを強調したりすることはせず、読者が自分に合った選択をするための情報提供を優先します。広告主が記事の内容や評価の決定に関与することはありません。

運営体制・お問い合わせ

本サイトは、実務経験を持つ執筆陣と編集部による制作体制で運営しています。執筆者・編集体制の詳細は著者情報を、運営会社の情報は会社概要をご覧ください。

記事内容へのご意見・誤りのご指摘は、お問い合わせよりお寄せください。いただいた指摘は編集部で確認し、必要な場合は速やかに記事へ反映します。